Seçimden Önce Yenilenmişti: Emekli Promosyonları Yeniden Zamlanıyor!

28 Mayıs itibarıyla bankaların emekli müşterilerine yönelik zamlı promosyon ödemeleri resmen başlarken, söz konusu değişiklik özel bankalar ve kamu bankalarını aynı çizgide buluşturmuştu.

Değişiklik öncesinde kamu bankalarının yaklaşık iki katı oranında promosyon ödemesi yapan özel bankalar, nisan ayı itibarıyla birçok kamu bankasıyla aynı oranda ödeme yaparken, bu durum özel bankalardan kamu bankalarına müşteri geçişine neden oldu.

ÖZEL BANKALAR EMEKLİ PROMOSYONLARINI YENİDEN ARTIRIYOR

Devlet bankalarının düşük faiz ve ortak/komisyonsuz ATM avantajları sonucunda müşteri kaybının önüne geçmek isteyen özel bankalar, emekli promosyonlarını yeniden artırmaya karar verdi.

Bu doğrultuda ilk adım Türkiye’nin en büyük özel bankaları arasında yer alan Yapı Kredi’den geldi. Emekli promosyonlarında normal şartlar altında belirlenen 12 bin TL’lik tutarın yüzde 50 oranında üzerine çıkan Yapı Kredi, maaşını 3 yıl boyunca aynı bankadan alma sözü veren müşterilerine 18 bin liraya varan promosyon ödemesi gerçekleştireceğini açıkladı.

Birçok özel bankanın bu furyaya katılması ve ilerleyen günlerde promosyon kampanyalarına zam yapılması bekleniyor.

Yapı Kredi’den yapılan açıklamada promosyon kampanyasına ilişkin şu ifadelere yer verildi:

  • Promosyon Taahhütnamesi’nin imzalanması sonrasında ek bir koşul olmadan; bir aylık net gelir 9.999 TL’ye kadarsa 6.250 TL; 10.000 TL – 14.999 TL arasındaysa 10.000 TL; 15.000 TL – 19.999 TL arasındaysa 12.500 TL; 20.000 TL’ nin üzerindeyse 15.000 TL nakit promosyon ödenir.
  • Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda maaş baremi bağımsız 1.000 TL ek nakit ödül ödenir.
  • Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde asıl bireysel kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda, maaş baremi bağımsız 1.000 TL ek ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
  • Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde ilk defa Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapması veya Yapı Kredi Mobil uygulamasını yeniden aktif kullanmaya başlaması* gerekmektedir. Dijital aktiflik ek ödül kriterinin sağlanması durumunda; müşterilere, maaş baremi bağımsız 1.000 TL ek nakit ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. (*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalanması öncesindeki 90 gün boyunca Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmayan müşterinin, tekrar uygulamayı kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasından ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.
  • Kampanyanın başlangıç tarihi itibarıyla Ek Ödül Taahhütnamesi imzalayan müşterilerimiz, ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ayın ilk günü başlayacak ve iki ay devam edecek şekilde 0 faizle 5.000 TL’ye kadar esnek hesap limitinden faydalanabileceklerdir. Kampanyadan faydalanılabilmesi için nakit promosyon ödemesi alınan ayın son gününe kadar esnek hesap sahibi olunması gerekmektedir.
  • Kredi kartı kampanyasından 20 Ocak 2022 – 27 Mart 2024 arasında ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

php_code = ""